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该走该留?求助大神帮帮我

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小学四年级

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发表于 2018-4-18 23:12:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
曾经从事锌铝压铸20多年,在压铸厂当过管理多年,现应聘某工厂压铸班长职位,其实我看重公司的诚意(老板帮买了一张车票)现在一个连调模都不熟悉的主管手下,整天尽安排做杂工,根本无法体现领班的价值。我该走该留???请求大神支招,谢谢啦
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小学二年级

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发表于 2019-9-11 15:30:49 | 只看该作者
lk刘大爷 发表于 2018-4-19 06:51
当初应聘的想法是什么,如果是借用平台过渡,你就准备跳槽。如果你真心进厂,待遇不坏,作就要放下架子低调 ...

说话好有道理直的学习
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阳光
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小学六年级

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沙发
发表于 2018-4-19 06:36:55 | 只看该作者
大厂太复杂,要搞好关系。我从不喜欢进大厂。
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学无止境
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小学六年级

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板凳
发表于 2018-4-19 06:51:27 | 只看该作者
当初应聘的想法是什么,如果是借用平台过渡,你就准备跳槽。如果你真心进厂,待遇不坏,作就要放下架子低调,太露过激,人家哪怕没一点技术,但他是你的上司,你屁股没坐热又去东想西想,可想你做人也不咋样,给你建议,溶入公司,熟悉人事关系,轻易不露,要想往上升,抓住机会,一杆子做到。
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刘大爷
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地板
发表于 2018-4-19 07:41:25 | 只看该作者
各个行业的通病
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猛志逸四海,骞翮思远翥。
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发表于 2018-4-19 08:08:53 | 只看该作者
lk刘大爷 发表于 2018-4-19 06:51
当初应聘的想法是什么,如果是借用平台过渡,你就准备跳槽。如果你真心进厂,待遇不坏,作就要放下架子低调 ...

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发表于 2018-4-19 08:58:15 | 只看该作者
一个工厂,老板的想法很多,领导没技术,他有管理能力就行,现在要找一个要懂管又要有技术的人很难,他做他的管,你做你的技术就行,压铸行业里这种是多了,别放心上,呆个几年跟领导搞好关系,你就轻松了,你换个地方还会碰到这种事的,
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铸就辉煌
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发表于 2018-4-19 13:03:40 | 只看该作者
yuyubo 发表于 2018-4-19 08:58
一个工厂,老板的想法很多,领导没技术,他有管理能力就行,现在要找一个要懂管又要有技术的人很难,他做他 ...

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发表于 2018-4-19 13:08:46 | 只看该作者
那里都一样的。有一定技术以后必须要搞好上下关系,这样做事才顺。他既然能做你领导,他自有他存在的本事。学习他某方面的能力,低调做事。那一天你有本事了,抓他个不是,坐他位子。很多大厂都那样,有技术的死命做事,没技术的指指点点。
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发表于 2018-4-19 14:13:17 | 只看该作者
低调低调,老板的想法是,各有所能,各有所需,这样老板才可以掌握平衡,恐怕主管的想法就不一样了……
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铸造人生
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发表于 2018-4-19 14:42:12 | 只看该作者
怀才就像怀孕,没几个月,老板那看得到你?那敢信你?
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